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Seite wählen Aller Anfang ist schwer — So meistern Sie die ersten Monate als Führungskraft Sie haben sich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung erfolgreich auf eine Stelle mit Führungsverantwortung beworben? Sie wurden kürzlich befördert und sind jetzt plötzlich der Vorgesetzte Ihrer ehemaligen Kollegen oder einer neuen Abteilung?

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So kann er auch klarer formulieren, was er von seinem Chef braucht. Auch diese Frage zielt auf die Motivation deines Mitarbeiters ab. Wenn es eine Sache gibt, die du zukünftig keinesfalls mehr machen möchtest, welche wäre das?

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Umso wichtiger ist es für Personaler, neue Kollegen in dieser Phase des Onboardings direkt ins Team zu integrieren und ihnen das Gefühl zu vermitteln, dass sie dazugehören. Sie signalisieren dem Neuankömmling damit, dass Sie in Ihrem Unternehmen respektvoll, interessiert und wertschätzend miteinander umgehen. Dies steigert direkt zu Beginn die Mitarbeitermotivation.

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Es geht darum, worauf Sie achten müssen, wenn Sie als Führungskraft neu in ein Unternehmen kommen. Die ersten Tage In der letzten Folge sprachen wir darüber, wie wichtig es ist, sich in kennenlernen neue mitarbeiter ersten Zeit darauf zu fokussieren, sich zu orientieren und einfach zuzuhören. Meine 5 entscheidenden Tipps! Wenn Sie neu als Führungskraft sind, schauen Sie sich unbedingt das folgende Video an.

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